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Vías para crear tu marca personal y errores que evitar al hacerlo

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La marca personal es lo que la gente percibe del producto más preciado que podemos ofrecer: nosotros mismos.

Podríamos decir, entonces, que este término hace referencia a la impresión y, por supuesto, la huella que dejamos en quienes nos conocen.

La marca personal es hoy en día la llave de la que disponen las personas, y las empresas sin duda, para saber más de las habilidades que poseemos. En el mundo laboral, por ejemplo, gana cada vez más peso como la llave que determina nuestra validez para un determinado puesto.

¿Cuáles son las principales vías para configurarla?

Internet avanza a un ritmo imparable, por lo que muchas vías que en el pasado eran extremadamente efectivas, hoy ya no nos ofrecen el éxito que esperamos. En un primer momento, los blogs fueron la forma más codiciada de posicionamiento. Hoy en día no han desaparecido, pero requieren un esfuerzo y constancia titánicos para trascender.

Actualmente las redes sociales han tomado partido en la creación de la marca personal. Los mensajes que publicamos cada día en nuestros perfiles online dan muchísimas información sobre nosotros y hacen que los demás se creen una imagen de quiénes somos, al menos en parte.

La conocidísima comunidad social LinkedIN, necesaria para ganar nombre en tu nicho de mercado, o las posibilidades que ofrecen Twitter o Facebook, posicionan a estas herramientas como las favoritas para trabajadores en busca de empleo y empresas empleadoras, por la información que pueden obtener sobre los candidatos.

¿Qué debes evitar?

La mentira ocuparía el puesto uno en el ranking. A ella se unen la presentación anodina de nuestros valores personales y profesionales o la falsa creencia de ofrecer demasiada información para llamar más la atención.

Esta serie de errores nos convierten en una marca blanca, o un clon, susceptible de ser rechazado por empresas en búsqueda activa de elementos diferenciadores.

Del mismo modo, la inclusión de lo personal en nuestras cuentas profesionales podría suponer un peligro para nuestro prestigio laboral. Cada sentimiento o recuerdo debe tener su espacio. En la medida está la clave del éxito.

Pasos previos a la configuración de nuestra marca personal

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La marca personal es lo que la gente percibe del producto más preciado que podemos ofrecer: nosotros mismos.

Podríamos decir, entonces, que este término hace referencia la impresión y, por supuesto, la huella que dejamos en quienes nos conocen.

La marca personal es hoy en día la llave de la que disponen las personas, y las empresas por supuesto, para saber más de las habilidades que poseemos. En el mundo laboral, por ejemplo, gana cada vez más peso como la llave que determina nuestra validez para un determinado puesto.

¿Cuál es el primer paso para empezar a configurarla?

Lo primero que debemos hacer es centrar el objetivo en lo que queremos contar sobre nosotros mismos. Esto es, las características o habilidades personales y profesionales que queremos que las persons conozcan.

Lo ideal es elaborar un análisis DAFO (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades). Esto lo hacen las empresas antes de ejecutar un proyecto y es la prueba perfecta para evaluar el éxito qur cosecharemos sobre el objetivo marcado.

Este análisis debe realizarse sobre nuestro público objetivo (las personas a las que queremos llegar, véase empresas o empleadores), nuestros competidores (profesionales de nuestro mismo sector interesados en puestos similares a los que nos interesan) y, sobre todo, a cerca de nosotros mismos.

Mostrar una imagen acorde a lo que eres y puedes ofrecer, tener tus perfiles sociales actualizados de forma continua y comunicar bien tus valores serán las claves que marcarán el éxito en la configuración de tu marca personal.

La importancia creciente de la marca personal

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La marca personal es lo que la gente percibe del producto más preciado que podemos ofrecer: nosotros mismos.

Podríamos decir entonces que este término hace referencia la impresión y, por supuesto, la huella que dejamos en quienes nos conocen.

La marca personal es hoy en día la llave de la que disponen las personas, y las empresas por supuesto, para saber más de las habilidades que poseemos. En el mundo laboral, por ejemplo, gana cada vez más peso como la llave que determina nuestra validez para un determinado puesto.

Recientemente, este término está ganando un peso creciente. No obstante, aún persiste una grave incomprensión a cerca su funcionalidad. De hecho, mucha gente piensa que la marca personal no existe si no la trabajas, y esto no es cierto. La marca personal es algo que tienes aunque no te hayas dedicado expresamente a trabajarla. Tanto es así que las redes sociales son un botón de muestra perfecto para entenderlo.

Todo lo que publicamos de manera online deja un rastro de por vida que puede ser seguido por cualquiera que se interese en nosotros. Por eso, debemos ser conscientes de la importancia personal y profesional que tiene, para no cerrarnos las puertas a magníficas oportunidades.

Trucos para no arruinar las conversaciones que mantenemos

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La escucha activa es la habilidad para atender al emisor y comprender su mensaje. Esta estrategia comunicativa nos abrirá las puertas a una interrelación que es recomendable que sea mantenida, no solo durante la conversación, sino más allá.
¿Qué es lo que debemos evitar para no arruinar nuestras experiencias comunicativas?
Cortar al emisor para decir algo propio a colación de lo que cuenta. Esto genera una sensación de protagonismo que hace que el emisor sienta que lo que expresa no tiene suficiente interés y potencia su inseguridad.
Distraerse durante la conversación. Mirar el móvil o el reloj o no mantener contacto visual hará que el hablante entienda que no nos interesa lo que estamos escuchando.
Juzgar al otro e imponer nuestras ideas. Esto evidencia una clara falta de empatía y genera una sensación impositiva que puede molestar al hablante.
Rechazar el punto de vista del hablante. Cada persona ve las cosas de una manera, y no por ello nuestros argumentos deben primar. Escuchar al otro, y expresar luego nuestra opinión es positivo, rechazarla categóricamente es una actitud dictatorial que no nos dará buenos resultados.
Descalificar su argumentación. Esto es algo que nunca se debe hacer. Podemos hacerle ver de forma educada y sutil que no estamos de acuerdo, pero nunca faltando el respeto a sus pensamientos o ideas.
Ofrecer soluciones sin la información necesaria. Esto hará sentir al emisor que ya no queremos escuchar más sobre lo que tiene que contarnos y que queremos terminar la conversación cuanto antes. Además, da sensación de falta de empatía y descontrol de los tiempos en comunicación. 

Consejos de comunicación verbal y no verbal para conversar con éxito

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La escucha activa es la habilidad para atender al emisor y comprender su mensaje. Esta estrategia comunicativa nos abrirá las puertas a una interrelación que es recomendable que sea mantenida, no solo durante la conversación, sino más allá.
Hay muchas maneras de hacer saber a la otra persona que la escuchamos. Esto puede hacerse de forma verbal, por medio de interjecciones afirmativas: uh, ya veo, eso es, claro, sí; o de forma no verbal, con nuestra gesticulación corporal. 
Comunicación verbal:
  • Preguntar. Esto es un ejercicio clave. El emisor comprende que lo estamos escuchando y estamos atentos al mensaje, pero, además, le da a entender que tenemos interés en lo que expresa y queremos saber más. Esto lo hará sentir relajado en la conversación y feliz, pues su mensaje está llegando con éxito a su interlocutor. 
  • Parafrasear. Es similar al anterior. Podemos pedir una aclaración al emisor de lo que expresa repitiendo sus palabras, mostrándole al mismo tiempo nuestra atención e interés en lo que nos cuenta.
  • Reforzar lo que dice el otro o halagarle. Esto hará que la autoestima del emisor suba y los lazos interpersonales se afiancen. Esta estrategia ayuda a rebajar la tensión de la conversación, pero no deben usarse en exceso para no desviar la atención del mensaje clave, ni distraer al hablante.
  • Resumir. Esto hace entender al emisor que su mensaje ha quedado claro y que se entiende su punto de vista. También facilita que la persona que transmite el mensaje pueda aclarar algún error que haya cometido al transmitir su punto de vista, o al ser este entendido por el interlocutor.
Comunicación no verbal:
  • Postura corporal. La forma en que nos colocamos frente al emisor da muchas pistas sobre nuestra predisposición a absorber el mensaje. No debemos forzar la postura, pero la inclinación de nuestro cuerpo hacia el lugar desde donde se habla potencia la sensación de interés y escucha activa.
  • Contacto visual. Este ejercicio debe ser realizado tanto por el hablante como por la persona que escucha. Mirar a los ojos cuando se transmite un mensaje, y cuando se recibe, denota claridad, e interés, y potencia la interrelación. 
  • Gesto amable. Una leve sonrisa aporta seguridad al hablante y le indica que el receptor está interesado en lo que le cuenta, y le gusta. Esto hace que la conversación se alargue en un ambiente empático muy favorecedor.
  • Gestos faciales. La cara es el espejo del alma y los gestos que hacemos dicen mucho de lo que pensamos. Hacer gestos naturales que expresen la reacción que tenemos a lo que nos dicen puede ser muy positivo para generar simpatía en el hablante. Este ejercicio es señal de escucha atenta y envuelve la conversación de la empatía necesaria para rebajar tensiones.
  • Evitar distracciones. Debemos hacer sentir al emisor que lo escuchamos. Para ello no debemos forzar gestos que lo desconcentren o muestren desinterés. Esta es quizás una de las partes más difíciles de la comunicación, puesto que el emisor estará muy pendiente a la forma en que procesamos lo que nos cuenta.

Debate sobre la Política Deportiva en la Ciudad de Córdoba

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Cuando decides organizar un debate y cuentas con un gran equipo de personas que trabajan para que sea un éxito, ¿sabéis lo que ocurre al final? Pues que termina siendo todo un éxito.

El Debate de Política Deportiva organizado por la Asociación de Antiguos Alumnos y amigos de ETEA no hubiera tenido la repercusión y el resultado obtenidos de no ser por un gran profesional como Manuel Sanchez Parra.

 

 

De moderar el debate ya me encargué yo, Juan Rafael Martínez, y, por supuesto, de dar la bienvenida al mismo a todos los asistentes. Este honor fue debido a Vicente Fernández, Decano de la Facultad de Empresariales y Económicas de la Universidad LOYOLA, lugar de celebración del evento. Los allí presentes ocuparon el salón de actos del Campus de Córdoba, donde la presidenta de nuestra Asociación, Ana María García, fue maestra de ceremonias, al mismo tiempo que explicó el motivo del evento.

 


En el acto también tuvieron participación los partidos políticos con representación en el Ayuntamiento de Córdoba, dada la temática que se abordaba. Los cuatro representantes que acudieron al debate fueron, por parte del PSOE, Manuel Torralbo, del PP, Salvador Fuentes, de Ciudadanos, David Dorado, y, por último, de Izquierda Unida, Antonio De la Rosa. Ellos se encargaron de explicar a los asistentes a qué se destina el presupuesto en el IMDECO, y también abordaron temas como el apoyo al Deporte base y Deporte de competición, la Gestión de las Instalaciones deportivas actuales y futuras, los nuevos Planes de Gestión Deportiva, Córdoba como binomio Turismo/Deporte, y más puntos de interés que se complementaron con las preguntas finales de los asistentes. 


El Deporte en nuestra ciudad es importante y con este acto hemos querido darle su espacio. Esperemos que los políticos que gobiernen después de las Elecciones Municipales le den la importancia que merece, por los beneficios que aporta a la ciudadanía en salud y bienestar físico. 

La importancia de la escucha activa

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La escucha activa es la habilidad para atender al emisor y comprender su mensaje. Esta estrategia comunicativa nos abrirá las puertas a una interrelación que es recomendable que sea mantenida, no solo durante la conversación, sino más allá.

Cuando establecemos contacto con otra persona, sobre todo en situaciones en las que queremos transmitir un mensaje o persuadirla, nos hacemos con el control de la conversación y no dejamos que la otra persona intervenga. Esto es un error porque abruma a nuestro interlocutor y hace que su atención se disipe. Recordemos que, para que haya conexión verbal, las dos personas deben participar y ser escuchadas del mismo modo.

La escucha activa es una habilidad que se adquiere con la práctica y no suele ser fácil de dominar. La paciencia y una buena estrategia comunicativa nos allanarán el camino hacia su correcto uso.

Este tipo de escucha requiere nuestra completa atención y habilidades empáticas y cognitivas. De hecho, regularmente el éxito en una conversación lo marca precisamente el interés que ponemos en lo que la otra parte tiene que decir. El problema es que la mayor parte del tiempo estamos pendientes de que no se nos olvide nada de lo que queremos transmitir o no cometamos errores en la forma de hacerlo. Así, conseguimos el efecto contrario, desconcentrar a la otra persona y perder su interés en la conversación.

No obstante, la escucha activa no se basa en oír lo que el otro nos quiere contar de manera pasiva. En este ejercicio comunicativo debemos prestar mucha atención a los elementos que subyacen al mensaje: pensamientos, ideas, sentimientos, etc. Por ello es tan importante la empatía y la concepción del emisor de que estamos escuchándolo sin juzgarlo. Ponernos en su lugar y hacerle saber que entendemos lo que expresa nos será de gran ayuda para lograr el éxito en nuestras relaciones comunicativas. 

Técnicas de Marketing Digital

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Desde que Internet se ha convertido en el canal fundamental de venta para muchos negocios con presencia online, existen un gran número de estrategias y técnicas de Marketing Digital que pueden llevarse a cabo para intentar destacar sobre el resto de competidores. Muchos lo intentan, pero solo unos pocos lo consiguen. Leer más

¿Que es el Elemento?

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¿Qué es el Elemento?

En palabras de Ken Robinson el Elemento es allí donde confluyen las cosas que te encanta hacer y las que se te dan bien. El Elemento es el punto de encuentro entre las aptitudes naturales y las inclinaciones personales. El elemento es lo que fortalece el sentido de tu identidad y mejora tu bienestar. Ahora que sabes qué se entiende por el Elemento, llega el momento de que aprendas cómo alcanzarlo. Te aseguro que el viaje hacia su aprendizaje será apasionante.

Aquí te dejamos algunas de las frases más importante que se recogen en el libro y que te harán pensar:

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Clases particulaes de coaching

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¿Sabes que es el coaching?

Como coaching denominamos a una metodología de aprendizaje dinámica e interactiva que se desarrolla entre un coach (tutor, instructor) y un coachee (aprendiz) para el desarrollo pleno de las capacidades y habilidades de este último, ya sea en el plano personal, profesional, empresarial u organizacional, con el objetivo de alcanzar determinadas metas y conseguir los mejores resultados.

Como tal, coaching es un vocablo procedente del inglés que se deriva del verbo to coach, que significa ‘instruir, entrenar, preparar, ayudar’.

Desde LICOM2 podemos ayudarte, con una formación personalizada, amena y divertida. Aprenderás sin darte cuenta, mediante el aprendizaje del subconsciente, en el cual desarrollarás actividades y metodologías alternativas y dinámicas, que harán que el tiempo se pase volando. Leer más