Nuestros cursos de coaching cubren desde la iniciación a la formación como especialista.

Introducción al coaching

OBJETIVOS

  • Aprender lo qué es el coaching y los beneficios que se obtienen en el plano personal y profesional.
  • Conocer la base práctica del Coaching.
  • En este curso interiorizarás los fundamentos del coaching para poder edificar sobre ellas un coach efectivo.
  • Identificar las competencias clave de un coach.

PROGRAMA

  • ¿Qué es el coaching?
  • Módulo básico de coaching para el manejo de personas.
  • Coaching en momentos de crisis.
  • Definir objetivos y plan de acción de forma efectiva.
  • Filosofía, fundamentación y esencia del coaching.
  • Qué es y no es el coaching.
  • Cualidades necesarias de un Coach Excelente.
  • Herramientas y métodos básicos de trabajo.

Coaching ejecutivo

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El Coaching es una metodología implantada en Organizaciones de éxito. Se trata de un acompañamiento a medida de una persona u Organización, en un proceso de desarrollo para definir, diseñar y alcanzar sus objetivos, liberando el máximo potencial para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.

¿Para qué sirve?

Herramienta orientada a la dirección de las organizaciones, ayudando a obtener la máxima eficiencia y a fomentar la visión estratégica de los roles de mayor nivel directivo de las organizaciones; su relación con su equipo, su impacto en el clima laboral y el condicionamiento de la cultura de la compañía. Puede usarse para dinamizar procesos de transformación y como medio de apoyo para identificar las competencias específicas de liderazgo que requieren las empresas en sus roles críticos.

¿Cómo lo aplicamos?

A través de reuniones periódicas que el cliente (coachee) mantiene con el Coach, de una duración aproximada de entre 60-90 minutos, de una periodicidad semanal o quincenal. Este proceso lleva de 3 a 6 meses, aunque éste intervalo de tiempo dependerá básicamente de dos variables: el compromiso del cliente en el mismo y objetivo a conseguir.

Coaching en equipo

¿Qué es el coaching en equipo?

El Coaching es una metodología implantada en Organizaciones de éxito. Se trata de un acompañamiento a medida de una persona u Organización, en un proceso de desarrollo para definir, diseñar y alcanzar sus objetivos, liberando el máximo potencial para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle.

¿Para qué sirve?

Muchos son los motivos por los que realizar un proceso de Coaching de equipos, aunque destacamos:

Hacer ver al equipo su propia realidad; Descubrir los valores que lo sustentan; Localizar sus puntos fuertes y débiles; Descubrir alternativas a la solución clásica; Descongestionar equipos atascados; El equipo analice su propio comportamiento sistémico, Que salgan a la luz y puedan tratarse conflictos escondidos.

¿Cómo lo aplicamos?

El proceso consta de 3 fases: DIAGNÓSTICO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN. En la primera se trabaja con el equipo (a nivel individual y colectivo) sobre los fundamentos del mismo y lo que quiere conseguir. En la segunda, se acompaña al equipo en sus reuniones habituales y específicas, para comprobar el grado de cumplimiento del plan de acción trazado. En la última se hace balance de los resultados obtenidos y del aprendizaje del proceso.

Programa líder-coaching

OBJETIVOS

  • Identificar puntos clave del COACHING.
  • Adaptar la conducta del Coach a la situación del entorno.
  • Analizar las cualidades básicas para ser un buen líder-coach.
  • Conocer las fases del entrenamiento en la Organización.
  • Desarrollar un plan de entrenamiento

PROGRAMA

  • Qué es el “coaching”.
  • Qué esperamos de las técnicas de “coaching”.
  • La relación entre liderazgo y “coaching”.
  • De “jefes” a “entrenadores”.
  • Las cualidades de un entrenador.
  • De la escucha, a la comunicación no verbal.
  • De la motivación, al pensamiento positivo.
  • Beneficios del entrenamiento.
  • El proceso de entrenamiento o “coaching”.
  • El entrenamiento a equipos: sus fases.
  • Cómo conseguir un equipo de alto rendimiento.
  • Los cinco puntos básicos del plan.
  • Establecimiento de metas personales de progreso.

Programa especialista en coaching

¿Qué es?

TIM y LICOM2 imparten el Programa Especialista en Coaching Profesional, formación única en Andalucía al contar con la acreditación de la Asociación Española de Coaching (ASESCO), y el aval de la Universidad de Córdoba. Consta de 250 horas de formación, de las cuales 140 horas son académicas presenciales, en las que también se incluyen talleres complementarios sobre Comunicación, Team Building y Creatividad.

Enfoque.

Este programa permite acreditarse como coach profesional, así como adquirir herramientas, modelos y técnicas para un excelente desempeño profesional en cualquier ámbito. Todo ello través de un proceso de crecimiento personal que posibilitará un despegue en la búsqueda de la excelencia, la superación y la creación de espacios cada vez más potenciadores.

¿Para quién?

Directivos, ejecutivos, jefes de Equipo, formadores, especialistas en RRHH, consultores, psicólogos, terapeutas, profesores, deportistas, artistas, abogados, médicos, ingenieros, comerciales, y en general, profesionales que interactúen habitualmente con personas.

Aquellos que deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio, como dinamizador de las personas de su entorno, o bien busquen una nueva salida profesional y laboral.

Inscripción a taller