Cuando hablamos de Trabajo en equipo, hablamos de un conjunto de personas que aportan una serie de características diferenciales y que se estructuran de una forma determinada para lograr un objetivo común. Dicho esto, podemos hablar de espíritu de equipo, donde el compromiso, la cooperación y la cohesión son valores claves dentro de este, y que llegan a hacer que ninguno de nosotros mismo sea más importante que el resto de nosotros.

OBJETIVOS

  • Entender la diferencia entre grupo y equipo.
  • Integrar hábitos de excelencia en los equipos.
  • Alinear la visión de la organización con la de los empleados.
  • Identificar las bases de motivación de los equipos.
  • Conocer y definir que la base del proceso de desarrollo y crecimiento de una organización es el equipo.

PROGRAMA

  • Elementos diferenciadores entre grupo y equipo.
  • Características de un equipo.
  • Las 5 “C” de un equipo.
  • La comunicación en el equipo.
  • Gestión del Cambio en el Equipo.
  • Alineamiento de la visión de le empresa con la visión personal.
  • Estados emocionales en los equipos.
  • Misión, Visión, Valores y Objetivos en el equipo.
  • La confianza y la alianza con el equipo.
  • Autoconocimiento y Diagnóstico de un equipo.
  • La paradoja del pez grande y el chico y el pez rápido y el lento.

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